《成才与就业》（CN：31-1839/G4）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《成才与就业》自创刊以来，即赢得了职业指导教育“活页式教材”的美誉，并被广大青少年读者誉为“认识职业和求职发展的良师益友”，是各级各类院校开展职业指导课操作性很强的补充教材。
封面、封面_青春 向未来、新学期大礼包_他山之石、新学期大礼包_生涯规划、新学期大礼包_才市风向、新学期大礼包_给你支招、职场、人物、创业、漫谈、视野等
1.脚注中的外文参考文献要用外文原文，作者、书名、杂志名字体一致采用TimesNewRoman，书名、杂志名等用斜体，其余采用正体。
2.来稿须符合学术期刊的一般编排规范要求。
3.前言：一般不超过300字。应重点概述研究的背景、理论依据、预期结果及意义等，一定要明确提出本文的写作目的。
4.题名。题名一般不宜超过20个汉字，应紧扣文章主题，用语用词严谨规范且利于网络检索。不得使用非公知公用、同行不熟悉的外来语、缩写词、符号和代号。
5.关键词：论著需分别在中、英文摘要后标引2～8个中、英文关键词。
累积被引百分比：是用于评估期刊影响力的学术指标，是指在某一领域或学科中，某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数：指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数：被称为自引率，是指该期刊全部被引次数中，被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用，可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊被引半衰期：也叫“cited half-life”，是一个衡量期刊影响力的重要指标，这个指标的值越低，说明该期刊的文章越新，反之则说明该期刊的文章比较老旧。
期刊引用半衰期：指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计，当引用的论文篇数达到全部的50%时，该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子，两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数：指某篇论文在其他论文中被引用的次数，这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是，被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果，但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素，以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
发文量：又称载文量，是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小，可能会让人觉得这本期刊受众较小众，或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而，如果发文量过大，也需要警惕，因为这可能影响到论文的质量。
平均引文率：又称篇均引文量，是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
| 一级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
| 文化科学 | 9245 | 607 |
| 经济管理 | 5780 | 323 |
| 社会学 | 2866 | 139 |
| 政治法律 | 1127 | 35 |
| 文学 | 593 | 5 |
| 历史地理 | 585 | 11 |
| 哲学宗教 | 433 | 25 |
| 语言文字 | 387 | 29 |
| 艺术 | 195 | 3 |
| 轻工技术与工程 | 126 | 7 |
| 二级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
| 文化科学 / 教育学 | 8764 | 590 |
| 文化科学 / 高等教育学 | 2197 | 110 |
| 文化科学 / 成人教育学 | 1666 | 91 |
| 文化科学 / 职业技术教育学 | 1645 | 113 |
| 经济管理 / 国民经济 | 1427 | 71 |
| 文化科学 / 教育技术学 | 1376 | 98 |
| 经济管理 / 产业经济 | 1195 | 57 |
| 政治法律 / 政治学 | 930 | 22 |
| 经济管理 / 劳动经济 | 925 | 27 |
| 政治法律 / 中外政治制度 | 816 | 17 |
投了这个杂志后第三天便收到了编辑的回复，说是初审通过，勿投他刊。然后大概又过了几天，告知外审和终审通过。总之，成才与就业杂志审稿速度快，编辑也好沟通。
成才与就业杂志处理速度非常快，而且高效率。编辑人很好，有什么疑问都可以问，就算假期编辑每天都会接听电话，没有一点不耐烦，如果有编辑评价体制，我给好评。哈哈
成才与就业杂志对文稿的创新性要求比较高。审稿周期大概一个月，算是杂志中速度较快的，编辑部工作效率也较高，有审稿意见后会迅速反馈作者，返修后几个工作日便会有明确的接受意见。
成才与就业杂志还是很有效率，整个审稿流程也就1个月左右，编辑超级认真负责，审稿人很专业，一针见血的指出不足和错误，改完后感觉我的文章都升华了。非常不错的编辑和审稿人。推荐大家投稿。
成才与就业杂志外审提的意见很中肯，也很客观。编辑老师也很认真负责，文章比较注重格式，只要内容符合杂志的方向，格式正确，编辑初审一般都可过。投之前尽量按杂志的要求和格式进行写作。自己认真答复外审和编辑的问题，应该都能收。
成才与就业杂志的审稿效率非常高，审稿人很严谨，很人性化，做事不拖泥带水，很尊重投稿人。该刊编辑较为负责，能及时的反馈审稿情况。对校稿过程中的疑问，也会详细而耐心的与之沟通，非常不错！
成才与就业杂志还是一个非常值得推荐的杂志，审稿速度很快，编辑效率也很高。审稿专家水平也较高。建议投稿之前，认真阅读杂志投稿要求，完整按照杂志模板进行格式修改，这样会给后面论文的接收省下很多功夫。
首先说一下编辑的效率特别高，从而对这个杂志有了还不错的印象。总体来说，发表的难度是有的，要求有一定的创新性，要求和本刊相关，审稿人也很专业，必须好好修改才有机会。编辑相当负责，效率极高，一旦录用很快就会出刊！
以其明确的办刊宗旨、正确的舆论导向、较高的文化品位立于期刊之林，受到读者的关注。值得购买以后仔细品读 买书的感觉很幸福 包装也很好。
这是订的2017年的，2016年已经收齐，到货准时，包装无损，在他家订了很多杂志，比书店买便宜好多，还是值得信赖的，满意好评。
成才与就业杂志审稿很透明，很公平，速度较快。整个审稿流程都非常规范。审稿人和编辑都比较负责，对文章不足之处都标示得非常详细，编辑老师还特意打电话指导修改侧重点。非常感谢！
成才与就业杂志真的很速度，文章改动最大的就是引言部分，经过专家的提议，感觉自己在写引言方面有很大的进步，感谢审稿专家认真、耐心的评阅，感谢编辑的辛苦工作！
成才与就业审稿超快，半个月给出审稿结果，给20天修改时间，花了1个星期修改。不到一个月就录用。发了几次邮件咨询，邮件回复速度也很快，编辑部老师态度很好。
刚收到退稿通知，外审专家给的意见很全面，杂志效率很高，堪称快速，投稿后一天给通知交审稿费；审稿费收到后，第三天送外审；外审十天；投稿到退稿总共29天，是本人投过的最快的杂志。
审稿专家提了几个专业又中肯的意见，对论文质量的提高很有帮助。更要说明的是，编辑老师相当负责，一次一次耐心的让我们校稿，这样负责的编辑不多了，好的杂志从细节做起，老师，谢谢你，你辛苦了！
投稿后大约二十天直接录用，无需审稿费，现在还在等消息等消息~~~~今天通知我去领稿费，挺好的。
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